Depuis plus de 20 ans, LLYR et son équipe chevronnée aident les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise à prendre les meilleures décisions possibles dans la gestion des ressources humaines. LLYR offre une large gamme de services-conseils en:
Sélection de personnel et développement de la relève
- Bilan de compétences à partir d’outils d’évaluation psychométrique
- Évaluation des attentes des candidats
Développement organisationnel
- Évaluation de la satisfaction des employés et du climat organisationnel
- Diagnostic sur l’organisation du travail
- Création et révision des profils de poste et description des tâches
- Création de questionnaires d’évaluation de la performance
Formation
- Analyse des besoins en formation
- Création de profils de compétence
- Stratégies de formation en contexte de projet
Chroniques
| » | La satisfaction au travail : le défi de l'heure |
| Nous sommes fiers d'être associé au Programme OSER-JEUNES. Ce programme créé dans la région de Lanaudière par le Comité régional pour la valorisation de l'éducation (CREVALE) permet aux employeurs d'obtenir une certification reconnaissant leur soutien à l'éducation à travers des pratiques favorisant la conciliation travail-études. Voici un texte que nous avons eu le plaisir de publier dans le Bulletin mensuel d'Oser-Jeunes |
Saviez-vous que ?
Huit salariés français sur dix prennent du plaisir au travailDe notre côté de l'Atlantique, nous entendons généralement parler du monde du travail français lors de grèves générales. Pourtant, les résultats d'une enquête indiquant que les français éprouvent du plaisir dans leur travail.