Depuis plus de 20 ans, LLYR et son équipe chevronnée aident les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise à prendre les meilleures décisions possibles dans la gestion des ressources humaines. LLYR offre une large gamme de services-conseils en:
Sélection de personnel et développement de la relève
- Bilan de compétences à partir d’outils d’évaluation psychométrique
- Évaluation des attentes des candidats
Développement organisationnel
- Évaluation de la satisfaction des employés et du climat organisationnel
- Diagnostic sur l’organisation du travail
- Création et révision des profils de poste et description des tâches
- Création de questionnaires d’évaluation de la performance
Formation
- Analyse des besoins en formation
- Création de profils de compétence
- Stratégies de formation en contexte de projet
Chroniques
| » | La GRH: jamais trop petit pour être organisé! |
| Avant d'atteindre la taille de 50 à 60 employés, les petites entreprises comptent rarement sur les services d'un conseiller en gestion des ressources humaines (GRH). De façon générale, c'est l'entreprise elle-même qui voit à gérer ses ressources humaines. Mais, faut-il l'ajouter, ces tâches incontournables qui mobilisent déjà beaucoup d'énergie, ne touchent pas à tous les aspects de la gestion d'une entreprise. |