Depuis plus de 20 ans, LLYR et son équipe chevronnée aident les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise à prendre les meilleures décisions possibles dans la gestion des ressources humaines. LLYR offre une large gamme de services-conseils en:
Sélection de personnel et développement de la relève
- Bilan de compétences à partir d’outils d’évaluation psychométrique
- Évaluation des attentes des candidats
Développement organisationnel
- Évaluation de la satisfaction des employés et du climat organisationnel
- Diagnostic sur l’organisation du travail
- Création et révision des profils de poste et description des tâches
- Création de questionnaires d’évaluation de la performance
Formation
- Analyse des besoins en formation
- Création de profils de compétence
- Stratégies de formation en contexte de projet
Chroniques
| » | L'importance de l'intégration des nouveaux employés |
| Le succès de l'intégration de l'employé est une responsabilité partagée entre celui-ci et son nouvel employeur. Le nouvel employé doit être actif dans son intégration et être prêt à fournir un effort plus important pendant son apprentissage. Il doit s'assurer de bien comprendre ses responsabilités et prendre des initiatives pour se familiariser avec celles-ci. |