Depuis plus de 20 ans, LLYR et son équipe chevronnée aident les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise à prendre les meilleures décisions possibles dans la gestion des ressources humaines. LLYR offre une large gamme de services-conseils en:
Sélection de personnel et développement de la relève
- Bilan de compétences à partir d’outils d’évaluation psychométrique
- Évaluation des attentes des candidats
Développement organisationnel
- Évaluation de la satisfaction des employés et du climat organisationnel
- Diagnostic sur l’organisation du travail
- Création et révision des profils de poste et description des tâches
- Création de questionnaires d’évaluation de la performance
Formation
- Analyse des besoins en formation
- Création de profils de compétence
- Stratégies de formation en contexte de projet
Chroniques
| » | L'exercice du panier comme outil de sélection et de développement des ressources humaines |
| L'exercice du panier est une simulation servant à évaluer certaines compétences en gestion telles que la planification, l'organisation et la prise de décisions. Il consiste à placer la personne évaluée dans un contexte simulé où il devra jouer le rôle d'un gestionnaire. |