Chroniques

19 novembre 2009
Avant d'atteindre la taille de 50 à 60 employés, les petites entreprises comptent rarement sur les services d'un conseiller en gestion des ressources humaines (GRH). De façon générale, c'est l'entreprise elle-même qui voit à gérer ses ressources humaines. Mais, faut-il l'ajouter, ces tâches incontournables qui mobilisent déjà beaucoup d'énergie, ne touchent pas à tous les aspects de la gestion d'une entreprise.
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18 août 2010
Le succès de l'intégration de l'employé est une responsabilité partagée entre celui-ci et son nouvel employeur. Le nouvel employé doit être actif dans son intégration et être prêt à fournir un effort plus important pendant son apprentissage. Il doit s'assurer de bien comprendre ses responsabilités et prendre des initiatives pour se familiariser avec celles-ci.
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