Évaluation psychométrique

Nous proposons l’utilisation d’outil d’évaluation psychométrique dans des contextes de sélection de personnel, de développement de la relève ou de diagnostic organisationnel.

Facteurs mesurés par les tests psychométriques

LLYR Inc. dispose d’une expertise et d’un éventail important d’instruments de mesure psychométrique (tests et questionnaires) permettant d’évaluer plusieurs types de facteurs qui fondent la prise de décision en gestion des ressources humaines, qu’il s’agisse de nouveaux employés, de promotions au sein de l’entreprise ou de sa réorganisation. Parmi ceux-ci nous retrouvons:

  • Les facteurs de personnalité
  • Le style de gestion du personnel
  • Les habiletés de gestion
  • La logique (par un test)
  • L’efficience intellectuelle

 

Caractéristiques de nos services

Le choix des outils psychométriques utilisés est établi en fonction du contexte, de la description des tâches et des responsabilités liées aux postes concernés, de même que des critères de sélection impliqués.

L’administration de certains tests peut être réalisée en ligne.

Un rapport confidentiel détaillé est rédigé pour chaque candidat et ce, dans un langage accessible au non-spécialiste.

Les résultats sont disponibles dans un délai de 24 heures.